28.05.2011 | Добавил: dmagic | Просмотров: 1326
Новости уходящей недели 21 / 2011

>Материал перенесен из раздела новостей

Снова суббота и снова наш традиционный обзор интересных публикаций уходящей недели. Хотя, пожалуй, начнем с обзора событий более раннего периода. На этой неделе я услышал интересное утверждение о том, что Lean не способен обеспечить качественную продукцию. Времена массового поливания грязью Toyota и накала страстей в связи с крупным отзывом автомобилей прошли, а значит, пора бы начать мыслить трезво.

Лин – это про создание ценности, а не качества? В таком случае, смело используйте следующий рисунок. А на вопрос: "на чем держится крыша?” отвечайте сами:)

Теперь о более веселом – о заметке "10 способов победить в номинации худший босс года” (10 ways to win "bad boss of the year), опубликованной в блоге Get Your Leadrship Big On!. Пост предлагает добавить в ежедневный план 10 приемов каждому, кто стремиться победить в категории. Больше всего мне понравился пункт №5:

    Hand out work assignments using as few words and directions as possible. You pay people to figure it out, right?

    Объясните подчиненным суть задания настолько коротко, насколько это возможно. Об остальном они должны догадаться сами - они же получают от Вас деньги.

Не менее интересным мне показался комментарий:

    Use every situation for your own career progression. Let everyone know that this is exactly what is on your agenda and don’t apologise for it. Basically, use people.

    Используйте любой повод, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Дайте каждому понять, что это Ваша основная цель. Используйте людей.

Тут есть над чем поразмыслить и, однозначно, стоит взять на вооружение упомянутый список из 10 приемов "руководителя”. Хотя бы для того, чтобы избежать таких ошибок. Кстати за собой я заметил сразу 3 пункта, а Вы сколько?

Еван Дюрант, автор блога Kaizen Notebook, поделился интересным примером бестолковой визуализации в заметке Ambiguous Visual Controls:

Указатель в отеле показывает направление к комнатам 3307 3309. Евану досталась комната 3308:)

Марк Грэйбен в заметке What’s the One Common Feature on These Suggestion Boxes? поделился интересным наблюдением о процессе сбора рационализаторских идей персонала. Очень часто специальные ящики напоминают урны для голосования – надежный замок, "одностороннее движение” информации, пелена секретности и никому не понятно что происходит дальше. Одно из контрпредложений Марка – использовать доски подачи идей:

Следующий комментарий очень красочно описывает недостатки использования ящиков для сбора информации:

    …you cannot put any piece of paper like an A3 into them (they all have small narrow slots whichnot much will really fit into). Organizations that use these do not want real thougt ideas or open discussion, all they want is short useless memos inserted.

    …хорошая идея не всегда помещается на клочке бумаги – иногда для этого требуется лист формата А3 (а все урны имеют отверстие ограниченных размеров). Организация, которая осуществляет сбор идеей посредством урн, на самом деле не пытается собрать хорошие идеи, а рассчитывает на ничтожные клочки бумаги.

Сильно сказано

28.05.2011 | Просмотров: 1326 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ


  Добавить комментарий
avatar
SixSigmaOnline.ru © 2009-2018            Хостинг от uWeb