17.11.2014 | Добавил: dmagic | Просмотров: 885
Организационная структура АНТИинноваций

На самом первом вебинаре серии “Шесть сигм. Инновации. Практика” мы рассматривали те ограничения, с которыми встречаются инновационные идеи. Если вам не удалось посетить этот вебинар, то обязательно ознакомьтесь с записью.

Одним из таких ограничений (или же наоборот – движущих факторов) может стать организационная структура. И речь идет не только о бюрократии внутри компании, но и о таких важных моментах, как стратегия компании, программа развития и реализации потенциала персонала и т.д.

Недавно мне попалась интересная иллюстрация того, как большинство компаний “закладывает” все возможные инновации в… фундамент своей организационной структуры. К сожалению, я не сохранил оригинал и не располагаю источником, но то, что удалось воссоздать по памяти, выглядит так:

Как вам такая оргструктура? На мой взгляд, подобная органиграма существует не только на уровне компании, но и в каждом из нас.

Инновации / 17.11.2014 | Просмотров: 885 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 1 / Теги: юмор, инновации
Всего комментариев: 1
avatar
0
1 dmagic • 22:19, 27.11.2014
Оригинал:

avatar
SixSigmaOnline.ru © 2009-2017            Хостинг от uWeb