31.10.2016 | Добавил: OleshkoV | Просмотров: 407
Как запустить программу наставничества?

В заметке «Точки неформального обучения» мы рассматривали ситуации, процессы и инструменты, которые дают возможность сотрудникам компании получать новые знания и опыт, но не имеют отношения к традиционным тренингам, курсам или чтению профессиональной литературы. Одним из мощных инструментов неформального обучения является наставничество.

Что такое наставничество? Это передача опыта и знаний напрямую от более опытного сотрудника к менее опытному (при этом не всегда «более опытный» означает «старше по возрасту»). При этом работа с наставником имеет ряд существенных отличий от работы с внутренним коучем, которая сейчас также очень распространена. Стоит задуматься, какой формат вам больше подходит.

Какие выгоды дает налаженная программа наставничества в организации?

  • Удержание внутри организации знаний старших сотрудников, которые вот-вот выйдут на пенсию.
  • Ускорение процесса обучения новичков.
  • Улучшение коммуникаций и командного духа в организации.
  • Ускорение решения сложных проблем.
  • Для менторов участие в программе наставничества – это признание их заслуг, определенная честь.
  • Для учеников (mentee) – это поддержка вовлеченности и приверженности организации.

Но чтобы получить все эти выгоды, надо правильно организовать программу наставничества, включая следующие этапы:

Эти этапы мы рассмотрим подробно в ближайших заметках, а пока посмотрите короткое видео о том, как запустить программу наставничества, от команды Chronus.



OleshkoV

Автор: Олешко Виктория, бизнес-тренер, консультант, главный редактор сайта SixSigmaOnline.ru. Автор книги “Управление знаниями: коротко о главном” и блога “Управление знаниями”.

Хотите узнать больше об управлении знаниями? Присоединяйтесь к группе на facebook.

Есть вопросы по управлению знаниями? Интересует корпоративное обучение? Пишите или обращайтесь через мой профиль в сети LinkedIn.

Управление знаниями / 31.10.2016 | Просмотров: 407 | Добавил: OleshkoV | Всего комментариев: 0 / Теги: наставничество, Управление знаниями
Всего комментариев: 0
avatar
SixSigmaOnline.ru © 2009-2017            Хостинг от uWeb