30.11.2020 | Автор: dmagic | 295 просмотров
Нанимая сотрудников... Часть 10: собеседуем креативных сотрудников

Думаю, вы согласитесь, что креативный и творческий сотрудник в отделе развития производственной системы на вес золота. Эти качества намного важнее знания методов бережливого производства и шести сигм. Но как выявить такие качества у кандидата при собеседовании?

Вот некоторые вопросы, которые помогут вам с этим:

Уровень 1

  • Расскажите о двух предложениях/проектах, которые Вы подали/внедрили в прошлом году. Как Вы нашли идею? Что было сделано? Как все прошло?
  • Расскажите о ситуации, когда Вы подали предложение/внедрили проект, повысивший качество работы в Вашем отделе. Опишите то время, когда Вы подали предложение/внедрили проект, повысивший эффективность работы в Вашем отделе.

Уровень 2

  • Как Вам удается генерировать нестандартные идеи? Приведите примеры, как Ваши идеи воспринимались коллегами и подчиненными. Что стало с Вашими идеями?
  • Расскажите о ситуации, когда кто-то подал хорошую идею, но никто, кроме Вас, ее не поддержал? Как Вы справились с этой ситуацией? Каков был результат?

Уровень 3

  • Какие проекты Вы инициировали самостоятельно? Что подтолкнуло Вас к этому? Чему Вы научились? Каковы были результаты?
  • Приведите пример, когда Вам удалось повысить производительность. Как Вы выявили проблему? Как измеряли ее? Каким способом решили и как измеряли результат?
  • Принимали ли Вы участие в бенчмаркинге, сравнительном анализе или анализе разрывов (gap analysis)? Как это исследование или его результаты были применены в Вашей организации?

Уровень 4

  • На какие изменения в организации Вы повлияли? Как они отразились на эффективности и результативности процессов?

Доводилось встречаться с такими вопросами на интервью?

Напомню, что начало цикла заметок тут, а следующий пост появится в нашем блоге уже совсем скоро. Буду рад вашим отзывам и советам по развитию данной темы.

Лидерство / 30.11.2020 | Просмотров: 295 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0 / Теги: лидерство, лин6сигм, шесть сигм, производственная система, HR
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ


  Добавить комментарий
avatar
SixSigmaOnline.ru © 2009-2021            Хостинг от uWeb