1 2 »

В предыдущей заметке я поделился некоторыми советами относительно поддержания темпа работы команды. Создание чувства срочности выполняемых дел (creating sense of urgency) – важная задача лидера, и я надеюсь, что мои советы пригодились вам. А вот следующие умозаключения берите на свой страх и риск. Это даже не советы, а рабочие гипотезы. Давайте тестировать вместе.

...
LSS-гид | 31.05.2017 | Просмотров: 303 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Лидер задает вектор движения и ведет за собой команду. Уже только этих двух задач более чем достаточно. Но на этом его работа не заканчивается. От лидера, а в особенности от лидера перемен, ожидается и то, что он задаст скорость движения, темп или то, что в английском более точно называют “create sense of urgency” – создавать чувство срочности.

...
LSS-гид | 30.05.2017 | Просмотров: 369 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Если бы меня попросили назвать всего одну черту, которая выделяет лидерство Стива Джобса, я бы не раздумывая сказал, что это способность заразить идеей, “продать” свое видение.

...
LSS-гид | 24.05.2017 | Просмотров: 343 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Существует немало определений “лидерства” и еще больше ключевых качеств, которыми должен владеть лидер. Уверен, вы с легкостью найдете список таких качеств или создадите свой собственный.

...
LSS-гид | 17.05.2017 | Просмотров: 262 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Когда в вашей организации принимают решение “внедрить лин”, чаще всего встает вопрос, а кто же за это самое внедрение должен отвечать? Собственники? Неплохо бы, чтобы дядьки из совета директоров время от времени расклеивали разметку на полу в цехах. А может, исполнительный директор? Неплохо, чтобы он лично обучил весь персонал инструментам и методам бережливого производства. А может, руководитель производственного отдела подойдет? Или главный инженер? А еще лучше, менеджер по качеству…

...
LSS-гид | 25.04.2017 | Просмотров: 298 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Так чем же занимается LEAN-менеджер? Более сложного вопроса, наверное, не представить. Хотя если учесть, что в каждой компании ожидания от Lean-менеджера разные, то более сложным может быть только вопрос: а чем на самом деле должен заниматься человек на этой должности?

...
LSS-гид | 24.04.2017 | Просмотров: 565 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Даже столь сложный и неопределенный навык, как лидерство, может быть существенно улучшен путем казалось бы совершенно незначительных действий. А поскольку лидерские качества очень важны для специалистов и практиков бережливых шести сигм, хочу поделиться простыми фишечками, которые помогают лично мне.

...
LSS-гид | 05.04.2017 | Просмотров: 738 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 2

В этом году я выступаю спикером конференции по производственному менеджменту. Среди спикеров также директора уже знакомых вам предприятий – Koyo и Linet.

...
LSS-гид | 08.09.2016 | Просмотров: 579 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Как было отмечено в предыдущей заметке, в различных организациях по-разному представляют обязанности и положение в организационной структуре менеджера по бережливому производству. К этой должности также предъявляются различные требования, даже не смотря на то, что все спецификации хэдхантеров похожи. А поскольку читать мысли потенциальных работодателей не так уж и просто, хочу поделиться случаем из своей жизни.

...
LSS-гид | 09.05.2016 | Просмотров: 1218 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 2

Как и обещал, продолжению размышлений о сфере деятельности менеджера по бережливому производству сопутствует Джеймс Бонд Пирса Броснана. Кадр из фильма “Умри, но не сейчас” (Die Another Day) как бы ничего не подсказывает и ни на что не намекает, сохраняя интригу до последней строчки.

...
LSS-гид | 25.04.2016 | Просмотров: 1023 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 2

Развивая тему данной заметки, хочется потешить свое самолюбие, разместив на миниатюре Бонда. Джеймса Бонда. Знаменитый агент 007 “воспитал” не одно поколение озорных мальчишек (выросших в лин-менеджеров), и успел неоднократно сменить лицо. Мой любимый персонаж – Бонд Пирса Броснана, который, обещаю, обязательно появится в продолжение этой заметки. Но для начала подойдет и Джонни Инглиш. Тем более, что заметка-то шутливая получилась.

...
LSS-гид | 13.04.2016 | Просмотров: 1191 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

На фото Du-Shaunt “Fik-Shun” Stegall – участник 10 сезона телепроекта SYTYCD1 и, на мой взгляд, гениальнейший танцор в своем жанре. До телепроекта этот парень танцевал на улице, чтобы свести концы с концами, а теперь ведет чемпионаты вроде WOD2.

...
LSS-гид | 11.04.2016 | Просмотров: 737 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

Совсем недавно досмотрел третий сезон сериала “The House Of Cards” (Карточный домик). Если вы не смотрели, то вкратце суть сводиться к продвижению по карьерной лестнице одного весьма амбициозного конгрессмена. Правдами или неправдами, но главный герой все же добирается до президентского поста. Если еще и учесть, что в начале первого сезоне его “кинули” с постом госсекретаря, а третий сезон завершается в преддверии его перевыборов, то результат можно назвать более чем внушающим. А значит, есть чему поучиться.

...
LSS-гид | 08.04.2015 | Просмотров: 1227 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 2

В вашей компании есть должность агента перемен? А есть коллеги, у которых в служебных обязанностях прописано агентирование перемен? Лично мне не известны примеры, опираясь на которые можно было бы утвердительно ответить хотя бы на один вопрос. Не мудрено, что термин “агент перемен” может восприниматься разными людьми по-разному, а определение быть столь размытым, что под него либо подойдут все сотрудники, либо не подойдет никто.

Агент перемен (Change agent) – это человек, способствующий изменениям в организации. Какой смысл кроется в слове “способствующий”? Не мешать внедрению изменений еще не означает способствовать. Людей, которые не предпринимают активных действия в связи с внедрением новшеств гораздо больше, чем принято считать, но это еще не делает из них агентов перемен. А вот людей, которые стимулируют перемены, координируют преобразования процессов и систем, намного меньше.

Кто эти загадочные люди? Собственники? Менеджеры? Внешние консультанты? Или сотрудники различных уровней? Ответ может показаться вам лишком простым и наивным. От этого, тем не менее, не снижается его точность. Агентом перемен может быть...

...
LSS-гид | 24.03.2014 | Просмотров: 1545 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 0

В прошлой заметке мы рассмотрели, как практика навыков лидерства усиливает харизму. В заключительной части мы рассмотрим, как субъективное общественное мнение формирует образ харизматичного человека, сделаем общие выводы и постараемся дать рекомендации по развитию харизмы.

Можно обманывать немногих длительное время, можно обманывать
многих недолго, но нельзя обманывать всех всегда.

Франклин Рузвельт

Влияние субъективного общественного мнения выразим через формулу...

...
LSS-гид | 13.07.2013 | Просмотров: 1134 | Добавил: AOleshko | Всего комментариев: 0

В прошлой заметке мы рассмотрели, как опыт, накопленный человеком на протяжении жизни, влияет на его харизму. Сегодня речь пойдет о влиянии приобретенных человеком навыков лидерства.

Влияние навыков лидерства выразим через функцию

y3 = f (xic, xis, xim, xii)

где xic, xis, xim, xii – факторы трансформационного лидерства [Bernard M. Bass, 1985], находящегося на “вершине” восходящего континуума лидерских стилей1...

...
LSS-гид | 12.07.2013 | Просмотров: 1239 | Добавил: AOleshko | Всего комментариев: 0

В прошлой заметке мы рассмотрели “генетическую составляющую” харизмы. Сегодня речь пойдет о влиянии на харизму такого фактора, как жизненный опыт человека. Влияние накопления жизненного опыта можно описать следующей функцией:

y2 = f (t, xA)

где t и xA – соответственно влияние времени (пассивный эффект от естественного взросления) и активной жизненной позиции. Причем влияние времени и активной жизненной позиции различно и может быть продемонстрировано при помощи упрощенного графика функции...

...
LSS-гид | 11.07.2013 | Просмотров: 1226 | Добавил: AOleshko | Всего комментариев: 1

В прошлой заметке мы определили харизму как комплексную функцию, зависящую от “генетического кода”, жизненного опыта, навыков лидера, мнения общества. В настоящей заметке мы сконцентрируем внимание на первой составляющей уравнения – генетическом коде харизмы.

Для простоты будем полагать, что между любой парой переменных исходной функции и ее составляющих отсутствует корреляционная связь (что в реальной жизни почти наверняка не так, но это допущение слишком усложнит анализ).

Влияние генетической наследственности:

y1 = f (xS, xT, xD)

где xS, xT, xD – совокупности генетических особенностей индивидуума, отвечающие за уровни таких гормонов (нейромедиаторов), как серотонин (S), тестостерон (T) и дофамин (D)1.

Необходимо отметить, что переменные xS, xT, xD в свою очередь, можно выразить через функцию...

...
LSS-гид | 10.07.2013 | Просмотров: 1632 | Добавил: AOleshko | Всего комментариев: 15

Понятие “харизма”, используемое в теории лидерства, означает “дар” и несет на себе печать обреченности: либо тебя “одарили свыше”, либо нет. Однако этот тезис не бесспорен: в то время как одни говорят, что харизма – это врожденная черта, другие утверждают, что это манера поведения, которую можно и нужно тренировать. А истина, вероятно, где-то посередине: частично харизма является врожденной чертой, частично – приобретенной. А значит, ее можно воспитать, проявить, улучшить или раскрыть.

Выскажем смелое допущение, что харизма в общем случае – не есть некая “константа” либо величина, устанавливающаяся случайным образом, а есть сложная функция от ряда переменных:

Y = f ( y1, y2, y3, y4), где...

...
LSS-гид | 09.07.2013 | Просмотров: 1110 | Добавил: AOleshko | Всего комментариев: 3

Приступив к подготовке слайдов вебинара Define, решил обратить внимание участников тренинга Дизайн для шести сигм (DFSS) на лидерство перемен и особенности работы в проектных командах. Тематика лидерства мне очень интересна и, если вы следите за публикациями в блоге или нашими страничками в социальных сетях, вероятно, уже знаете об этом. Проектная команда, в свою очередь, является основным активом проекта, его "двигателем и колесами".

Так что же следует знать начинающим инноваторам о лидерстве и работе в команде?

Об этом я обязательно расскажу на первом вебинаре и надеюсь еще вернуться к этой теме в ходе третьего раунда вебинаров “Шесть сигм. Инновации. Практика”. Однако одной интересной теорией относительно ролей членов проектных команд хочу поделиться, не дожидаясь вебинара...

...
LSS-гид | 14.05.2013 | Просмотров: 6084 | Добавил: dmagic | Всего комментариев: 1
1-20 21-29
SixSigmaOnline.ru © 2009-2017            Хостинг от uWeb