За шесть с небольшим лет наш сайт посетило немало людей. Каждый посетитель преследовал свою определенную цель. Большинство посетителей находит нужную информацию и уходит. Есть те, кто задерживаются подольше, читают периодически обновления или проходят обучение. Однако есть и третья категория посетителей. Они посещают сайт чаще, иногда оставляют комментарии, иногда присылают интересные ссылки и файлы, а иногда и готовят публикации – делятся опытом.

Наша команда работает для того, чтобы удовлетворить интересы посетителей всех категорий: мы непрерывно готовим новые публикации, работаем над созданием новых тренингов и всегда рады ответить на ваши вопросы. Наш маленький, но дружный коллектив объединяет желание безвозмездно делиться опытом и помогать в освоении методов совершенствования бизнес-процессов.

Тем не менее, мы остро нуждаемся именно в той третьей группе посетителей, которые могут помочь нам развивать сообщество практиков бережливых шести сигм в ru-нете. И если вы готовы вступить в наши ряды, если вы готовы стать волонтёром SixSigmaOnline.ru и помогать развитию бережливых шести сигм, то мы собрали перечень работ, в которых требуется ваша помощь.

Нам требуются АВТОРЫ для:

1. подготовки новых публикаций самостоятельно или в соавторстве;
2. работы над глоссарием;
3. ведения дневников – циклов заметок в блоге (обзор новых публикаций, книг, фильмов, сайтов, тренингов и т.д.);
4. ведения нового проекта – создание биографического раздела о гуру бережливого производства, шести сигм и обеспечения качества;
5. разработки инфографики и листовок;
6. самостоятельного создания или создания в соавторстве тренингов и обучающих программ;
7. адаптации существующих тренингов сайта под новые направления (ИТ, финансы, маркетинг, малый бизнес…).

Нам требуются ТЕХНИЧЕСКИЕ ПИСАТЕЛИ, КОПИРАЙТЕРЫ И ПЕРЕВОДЧИКИ для:

8. обновления устаревших публикаций сайта;
9. перевода публикаций и руководств из блога Minitab;
10. подготовки обзоров статей журнала Quality Progress;
11. разработки серии публикаций по Soft-навыкам лидера проектов бережливых шести сигм (лидерство, построение команд, управление конфликтами, обеспечение коммуникации и т.д.);
12. обзора релевантных курсов на платформах MOOC (таких, как Coursera);
13. написания руководств по проведению анализа в среде R;
14. для подготовки материалов на платформе Prezi.com.

Нам требуются ДИЗАЙНЕРЫ И ВЕРСТАЛЬЩИКИ, ВАЛИДАТОРЫ КОНТЕНТА для:

15. подбора и правки иллюстраций-миниатюр в заметках блога;
16. валидации иллюстраций внутри публикаций;
17. валидации шрифтов и верстки материалов сайта;

Нам требуются ПРОГРАММИСТЫ И ВЕБ-РАЗРАБОТЧИКИ для:

18. разработки флэш-аппликаций, браузерных игр и симуляторов производства.

Нам требуются ИНИЦИАТИВНЫЕ ЛЮДИ для:

19. развития наших страничек в соцсетях.

Немаленький списочек набрался? Уверен, что со временем он будет только расширяться.

Мы также открыты к вашим предложениям – если видите перспективное направление развития ресурса, обязательно дайте знать.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ?
Чаще всего, когда речь заходит о работе, всех интересует, а сколько за нее заплатят. Если вы задаетесь этим вопросом, то, пожалуй, ищете работу не в том месте или не в то время. SixSigmaOnline.ru является некоммерческим предприятием. Однако это не означает, что нам нечего предложить членам нашей команды.

1. За вами всегда сохраняется авторство и соавторство ваших работ.
2. За вами закрепляется соавторство в случае, если ваша публикация войдет в состав книги или тренинга.
3. За вами остается бесценный вклад в развитие интернет сообщества бережливых шести сигм.
4. Если у вас уже есть свой сайт или блог, то публикация на нашем сайте обеспечит вам обратную ссылку с индексируемого источника (ТИЦ 220).
5. Вы также можете рассчитывать на бесплатный доступ к тренингам, литературе и вебинарам сайта. Кроме того, вам будут доступны все новые проекты сайта.
6. У вас появится опыт работы с командой интернет-проекта.
7. У вас появится опыт волонтерской работы.
8. Вы можете рассчитывать на мои рекомендации по результатам вашей работы (при приеме на работу или в сети LinkedIn).
9. У вас появится возможность развивать свой авторский талант, пользуясь поддержкой нашей команды.
10. Говорят, чтобы что-то хорошо понять, нужно научить кого-то другого. Работая над развитием сайта, вы работаете над саморазвитием.
11. Если ваш проект реализуется в виде книги или тренинга, вы можете использовать наш сайт в качестве платформы распространения или продаж.
12. Работая над развитием сайта, вы сможете предлагать ваши услуги в сфере консалтинга. Посещаемый ресурс – это лучшая площадка для объявления.
13. При работе над обзорами статей журнала Quality Progress, вы будете обеспечены электронным изданием журнала.
14. При работе над переводом публикаций и руководств из блога Minitab, вы будете обеспечены лицензионным ПО.

Если вы, как и каждый член нашей команды, не можете понять, что для вас бережливое производство и шесть сигм – хобби или работа – то вы просто обязаны присоединиться к нам. Кроме того, вы всегда можете рассчитывать на методологическую помощь команды сайта.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

У нас всего два требования к кандидатам:

• Желание помочь.

Если вы не желаете помогать другим людям, то и сделать вклад в развитие интернет сообщества Lean Six Sigma не сможете. Это ваш выбор. Изменить его наша команда не в силе. Но мы можем посоветовать вам не тратить время и не пробовать работу, которая вам заведомо не подойдет.

• Обязательность и ответственность.

То, что появляется на сайте, мгновенно становится доступным всем посетителям, разлетается по всем соцсетям и попадает в еженедельную рассылку. Если вы не готовы ответственно подходить к выполнению работы, то эта работа не для вас.

Отсутствие опыта работы с интернет проектами, знаний или технических навыков НЕ является помехой ни для какой из предложенных выше вакансий. Если вы не знаете, что такое копирайтер или валидатор контента, как работать с тегами или подбирать иллюстрации, но все же хотите сделать вклад в развитие нашего ресурса, то свяжитесь со мной любым удобным способом.