| Главная » Управление знаниями » Инструменты |
5 лучших практик программы наставничества
 4 /
 OleshkoV /
| |
| Этот ролик компании Chronus раскрывает 5 лучших практик программы наставничества. Как создать высокоэффективную программу наставничества? Вот наши 5 лучших практик, чтобы поднять вашу программу на следующую ступень. Первое – определите свои цели. Решите, как будет выглядеть успех, запишите и заручитесь поддержкой своей команды лидеров. Используйте формат SMART, чтобы начать. Дальше – убедитесь, что у вашей программы наставничества увлеченный, организованный и коммуникативный руководитель. Наличие опыта наставничества является преимуществом. Успешные программы наставничества уравновешивают структуру и гибкость. Такие области как формат, продолжительность и взаимодействие участников могут требовать дополнительной гибкости. Даже лучшим программам наставничества нужно продвижение. Донесите до ключевых лидеров и стейкхолдеров стратегическую ценность программы, и они, естественно, распространят эту информацию. И последнее – убедитесь, что каждый, кто вовлечен в программу, получает ценность от нее. Думайте не только об учениках. Как насчет наставников? Выявите, что им нужно, и определите способы, как сделать вашу программу еще более ценной. Вот несколько лучших практик, которыми мы рады поделиться. Язык: English
Длительность материала: 00:01:14
Автор: Chronus
|
| Всего комментариев: 0 | |
|
| |
1. Вы видите проблемы с измерительной системой, но не видите, как их устранить.
2. Распределение наблюдений не подчиняется нормальному закону.
3. Данные “скапливаются в гранулы”. При этой ожидается, что данные будут непрерывными.
Все так?
В этой ситуации посоветую заняться измерительной системой в первую очередь. Если этого не сделать – не получить надежные данные, – то выбор способа расчета способности процесса не имеет значения.
В самом начале материала есть ссылка на скачивание - видна только после авторизации на сайте.
UPD 23.01.2022: проблема устранена