Главная » Управление знаниями » Видео на русском
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
00:46:50
12.01.2017 / 3 / OleshkoV  /
Когда компания только приступает к созданию систему управления знаниями в компании, возникает вопрос о том, как выбрать представление знаний в системе. Какое знание возможно формализовать? Что делать с неформализуемым знанием? Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений?

Важнейшим элементом для формализации существующих и разработки нового знания и новых идей является выход за рамки формальных коммуникаций. Правда, в этом случае граница управляемости становится уязвимой: с одной стороны – четкие цели и задачи организации, с другой – свобода коммуникаций носителей ключевых знаний для решения этих задач. О различных подходах к формализации знания, о построении системы работы с носителями критически важных знаний мы и поговорим на вебинаре.

Презентация: http://www.slideshare.net/hreduru/ss-60025942

Спикер
Александр Стома

Партнер проекта HRedu, бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз»
Опыт работы в больших корпорациях и малом бизнесе: управленческий опыт 7 лет; опыт проведения тренингов более 6 лет.

Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/

Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Язык: Русский
Длительность материала: 00:46:50
Автор: HRedu.ru: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
Всего комментариев: 0
Войдите:
avatar
SixSigmaOnline.ru © 2009-2022            Хостинг от uWeb