| Главная » Управление знаниями » Видео на русском |
СУЗ как основа корпоративной культуры организации
 3 /
 OleshkoV /
| |
| Как система управления знаниями может стать основой корпоративной культуры компании? Презентация: http://www.slideshare.net/hreduru/ss-63623750 Спикер Александр Стома Партнер проекта HRedu, бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз» Опыт работы в больших корпорациях и малом бизнесе: управленческий опыт 7 лет; опыт проведения тренингов более 6 лет. Сайт проекта: http://hredu.ru Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/ Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru Язык: Русский
Длительность материала: 00:45:21
Автор: HRedu.ru: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
|
| Всего комментариев: 0 | |
|
| |
Уточните пожалуйста, что понимается под картой индивидуальных значений, какие значения могут в данном случае оцениваться?
Данная карта указана и в этом разделе и в дополнительных материалах (в презентации), но нигде не описывается, на основании чего она строится